O que é: NR-17 (Ergonomia)
A Norma Regulamentadora 17 (NR-17) é uma legislação brasileira que estabelece as diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia é uma ciência que estuda a relação entre o ser humano e seu ambiente de trabalho, buscando adequar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, visando a prevenção de doenças ocupacionais e a melhoria da qualidade de vida no trabalho.
A NR-17 foi criada com o objetivo de promover a saúde e segurança dos trabalhadores, prevenindo lesões e doenças relacionadas ao trabalho. Ela estabelece diretrizes para a organização do trabalho, mobiliário, equipamentos, condições ambientais e aspectos psicossociais, visando garantir a adequação do ambiente de trabalho às características individuais dos trabalhadores.
Um dos principais aspectos abordados pela NR-17 é a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de forma a proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e confortável. Para isso, a norma estabelece requisitos relacionados à altura do mobiliário, postura adequada, iluminação, ventilação, ruído, entre outros fatores que podem influenciar na saúde e bem-estar dos trabalhadores.
Além disso, a NR-17 também aborda aspectos relacionados à organização do trabalho, como a carga horária, pausas e intervalos, ritmo de trabalho, entre outros fatores que podem impactar na saúde e produtividade dos trabalhadores. A norma estabelece limites e recomendações para esses aspectos, visando garantir condições de trabalho adequadas e evitar o surgimento de doenças ocupacionais, como lesões por esforço repetitivo (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
Outro ponto importante abordado pela NR-17 é a necessidade de capacitação e treinamento dos trabalhadores em relação à ergonomia. A norma estabelece que os empregadores devem promover a capacitação dos trabalhadores, fornecendo informações sobre os riscos e medidas de prevenção relacionados à ergonomia, bem como orientações sobre postura correta, uso adequado de equipamentos e mobiliário, entre outros aspectos.
A NR-17 também estabelece a obrigatoriedade da realização de avaliações ergonômicas nos locais de trabalho, visando identificar e corrigir possíveis inadequações ergonômicas. Essas avaliações devem ser realizadas por profissionais especializados em ergonomia, que irão analisar as condições de trabalho e propor medidas corretivas, quando necessário.
Além disso, a norma também prevê a participação dos trabalhadores na identificação e solução de problemas relacionados à ergonomia. Os empregadores devem promover a participação ativa dos trabalhadores, incentivando a comunicação e o diálogo, de forma a garantir a melhoria contínua das condições de trabalho.
É importante ressaltar que o descumprimento da NR-17 pode acarretar em penalidades para os empregadores, como multas e interdição do local de trabalho. Portanto, é fundamental que as empresas estejam em conformidade com as diretrizes estabelecidas pela norma, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.
Em resumo, a NR-17 é uma norma regulamentadora que estabelece diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. Ela busca adequar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, visando a prevenção de doenças ocupacionais e a melhoria da qualidade de vida no trabalho. A norma aborda aspectos relacionados à organização do trabalho, mobiliário, equipamentos, condições ambientais e aspectos psicossociais, visando garantir a adequação do ambiente de trabalho às características individuais dos trabalhadores.